Als Gastgewerbeunternehmen glaubt Labranda Hotels & Resorts an die zwischenmenschliche Verbindung und kümmert sich um die Menschen, indem wir uns gegenseitig zu einer besseren Zukunft ermutigen.
Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter mit Respekt und Fairness behandelt werden. Dies spiegelt sich in unseren Initiativen zur Förderung der Menschenrechte, einem transparenten Dokumentationsprozess und einer nicht diskriminierenden Behandlung vor, während und nach der Beschäftigung bei Labranda Hotels & Resorts wider. Wir diskriminieren keine Mitarbeiter aufgrund ihrer Nationalität, Rasse, ihres Alters oder Geschlechts. Auf diese Weise ermutigen wir auch alle Mitarbeiter, die gleiche Praxis im persönlichen und im beruflichen Umfeld umzusetzen. Für den Fall, dass es zu einer Diskriminierung oder Misshandlung kommt, hat das Hotel ein Beschwerdeverfahren eingerichtet, an dem die Mitarbeiter teilnehmen und eine Petition einreichen können.
Labranda Hotels & Resorts findet nicht nur Wege, um die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu verbessern, sondern fördert auch ihre Weiterbildung und Entwicklung, um das persönliche Wachstum jedes einzelnen Talents zu unterstützen. Wir bieten Schulungen zu beruflichen und persönlichen Fortschritten an, damit unsere Mitarbeiter ihren Karriereweg und ihr Wohlergehen gestalten können.
Darüber hinaus ist Labranda Hotels & Resorts gegen Kinderarbeit und Ausbeutung. Unsere Mitarbeiter sind darin geschult, solche Aktivitäten zu erkennen und der Geschäftsleitung zu melden, um jeglichen Kindesmissbrauch zu verhindern. Wir verfolgen auch den Grundsatz, alle Fälle von Kinderausbeutung an die örtlichen Behörden zu melden, damit die richtigen Maßnahmen ergriffen werden können.
Füreinander sorgen und gemeinsam stärker werden!
